29 апреля в г.Алуште состоялось заседание Круглого стола «О необходимости социального партнерства муниципальных органов власти и профсоюзов в решении задач социально-экономического развития муниципального образования городской округ Алушта», подготовленное председателем координационного совета председателей профсоюзов города Петровой Т.Т. и председателем Алуштинской территориальной организации профсоюза работников госучреждений Залужной С.А.
В работе Круглого стола приняли участие Глава муниципального образования Огнева Г.И., глава Администрации г.Алушты Сотов И.И., его заместитель Боярчук А.В., депутат Государственного совета Республики Крым Коноваленко Г.И., председатели первичных профсоюзных организаций – юридических лиц различных отраслевых профсоюзов, которые не создавали городские (территориальные) организации, начальник отдела труда и социального партнерства УТСЗН и другие должностные лица.
Разговор шел о выполнении Республиканского соглашения между Советом министров Республики Крым, республиканскими объединениями профсоюзов, объединениями работодателей на 2015-2017 годы, привлечении профсоюзов к обсуждению городских проблем и путей их решения, создании профсоюзных организаций в сфере курортов и туризма, торговли и предпринимательства. При этом Глава Администрации подчеркнул, что не обязательно создавать новые городские организации профсоюзов, а можно расширять уже действующие: территориальную организацию профсоюза работников госучреждений, городские организации профсоюза работников народного образования и науки и профсоюза работников здравоохранения.
Поддержали и предложение Залужной С.А. о расширении координационного совета председателей профсоюзов за счет первичных профсоюзных организаций управления Пенсионного фонда, ИФНС, Санатория «Крым» (профсоюз гражданского персонала вооруженных сил России), филиала ГУП РК «Крымтеплокоммунэнерго», ГКУ РК «Юго-восточное объединенное лесничество».
По итогам работы принята программа совместных действий по развитию социального партнерства в муниципальном образовании, включающая разъяснительную работу по мотивации профсоюзного членства, обеспечение руководителями организаций, предприятий условий для создания первичных профсоюзных организаций, активизацию работы по созданию объединения работодателей. Особое внимание обращено на коллективно-договорную работу, в том числе на безусловное выполнение норм трудового законодательства, коллективных договоров и соглашений, регламентирующих отношения работников и работодателей в сфере оплаты труда.
